Связаться

Карьера в Toyota Финанс: станьте частью семьи Toyota

Узнайте больше о карьерных возможностях в Toyota Финанс — здесь публикуются актуальные вакансии. Мы — первая и единственная кэптивная компания (дочерняя организация концерна, финансово-промышленной группы), открытая в Казахстане международным автопроизводителем.

Наша история последовательного роста и успеха определяет нас как новатора и лидера отрасли, который может предложить вам все необходимые ресурсы и возможности для построения карьеры в сфере автомобильного кредитования. Мы заинтересованы как в экспертах — кандидатах с опытом работы в области кредитования и глубоким знанием банковского дела, так и в молодых перспективных специалистах — студентах и выпускниках профильных вузов.

«Люди — самый важный актив компании Toyota, именно от них зависит успех» — Эйдзи Тоёда

Наши вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

 

Требования:

 

  • Высшее экономическое либо финансовое образование;
  • Опыт работы не менее 1 года в анализе заявок и принятии кредитных решений;
  • Знание языков (Английский, Казахский и Русский)
  • Грамотная письменная речь

 

Обязанности:

 

  • Организация хранения кредитных досье клиентов и обеспечение сохранности в архиве;
  • Проверка соответствия кредитных досье требованиям регуляторов;
  • Подготовка письма о полном досрочном погашении микрокредита;
  • Своевременная сдача отчетов о проделанной работе;
  • Исполнение поступивших запросов по посткредитному обслуживанию.

 

 

Условия:

 

  • Официальное оформление на работу посредством заключения Трудового 
  •    договора по ТК РК;
  • Испытательный срок – 3 месяца;
  • Пятидневная рабочая неделя с гибким графиком работы (гибкий график распространяется на период с 7:00 до 10:00 и с 16:00 до 19:00) с 8 часовым рабочим днем.
  • Льготы сотруднику после исп. срока:
  • страховка медицинская;
  • оплата санаторно-оздоровительных мероприятий/фитнеса;
  • обучение сотрудников;
  • оплата питания;
  • возможность использования служебных автомобилей;
  • премирование за лучшие идеи в рамках Номинирования сотрудников за лучшие бизнес идеи;
  • премии и повышения зарплаты 1 раз в год.

Требуемый опыт работы: 1-3 лет

 

Требования:

 

  • Владение английским не ниже уровня Intermediate и казахским языками, в том числе деловой терминологией;
  • Знание основных приложений системы MS Office;
  • Знание бухгалтерского учета является предпочтительным;
  • Умение работать в команде;
  • Независимость, инициативность, креативность;
  • Знание 1С: Бухгалтерия.

 

Обязанности:

 

  • Ведение бухгалтерского учета имущества, обязательств и операций (учет основных средств, запасов, активов, затрат, реализации продукции, результатов деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и прочие операции).
  • Прием и контроль первичной документации по участкам бухгалтерского учета и подготовка их к счетной обработке.
  • Отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
  • Начисление и перечисление налогов, обязательных платежей, пенсионных отчислений, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы в соответствии с законодательством.
  • Подготовка данных для отчетности, сохранность бухгалтерских документов, оформление их для передачи в архив.
  • Формирование, ведение и хранение базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию.
  • Своевременное закрытие операционного дня и отчетного периода в системе BrainySoft, загрузка данных по счетам компании в 1C.
  • Выгрузка выписок по банковским счетам.
  • Формирование и отправка отчетов в местные контролирующие органы.
  • Развитие навыков управления инструментами планирования и отчетности (1C, BrainySoft, Excel), поддержка анализа бизнеса и статистики.

 

Условия:

 

  • Официальное оформление на работу посредством заключения Трудового договора по ТК РК через компанию партнера;
  • Испытательный срок – 3 месяца;
  • Пятидневная рабочая неделя с гибким графиком работы (гибкий график распространяется на период с 7:00 до 10:00 и с 16:00 до 19:00) с 8 часовым рабочим днем.
  • Льготы сотруднику после исп. срока:
  • Страховка медицинская;
  • Оплата санаторно-оздоровительных мероприятий/фитнеса;
  • Обучение сотрудников;
  • Оплата питания;
  • Возможность использования служебных автомобилей;
  • Премирование за лучшие идеи в рамках Номинирования сотрудников за лучшие бизнес идеи;
  • Премии и повышения зарплаты 1 раз в год.

Мне нужно

Записаться на тест-драйв Найти дилера Запросить предложение